现在推广形式多种多样，抖音推广跟百度推广有什么区别？

• 抖音推广主要采用短视频形式，以创意、个性、趣味性等特点吸引用户点击观看，用户群体相对年轻化，关注娱乐性和社交性。
  
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• 抖音的用户群体相对较小，但由于其用户数量庞大，因此仍然具有一定的获客能力。
  

• 百度推广主要采用搜索推广、信息流推广、网盟推广等多种形式，以精准、广泛、***等特点吸引用户点击观看，用户群体相对较广泛，关注教育、财经、科技等领域。
  
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• 百度的用户群体相对较大，而且用户的搜索需求比较明确，因此具有较强的获客能力。
  

我的看法以及建议

我的看法有以下四点：

1、针对抖音推广和百度推广这两个平台，首先明确的是，不管是制造业还是什么别的行业，推广获客的方式不只是投广告（SEM竞价或信息流），都有SEO手段啊，就看你会不会做了。

4、如果不区分2B还是2C流量，现阶段同***的流量肯定是抖音比百度大！抖音日活7亿，百度日活5亿，这个数据你可以网上去查看。很多人以为2B老板不会上抖音，也是错了，除了看到爆款短视频，抖音直播带货，抖音上2B业务投放、抖音SEO矩阵，有人已经做得风生水起！

我的建议如下：

1、首先根据公司现有条件出发，是否有会抖音或百度推广人员，如果都没有，需要从0-1要学习，个人建议先学习抖音的，不管是抖音SEO还是抖音投放，因为要跟整体趋势走。

2、如果公司两者人员都有，实力不错，可以分团队来PK，这个很好解决。付费VS付费，免费VS免费，千万不要付费VS免费，那么免费SEO一下就被淘汰了，因为SEO见效慢大家都知道的！

3、如果公司自身实力有限，我的建议是抖音去搞免费流量，搞抖音SEO，视频不错投投DOU+，然后把企业认证成抖音蓝V号，批量做视频布局关键词方式做。百度呢，付费+免费一起做，付费尽量精准词投放，如果是2B，爱采购开起来。

4、***建议：从老板角度来说下，如果打算培养，不要担心你培养的学好的员工走了，你要舍得分钱。甚至他能力足够，让他成为你的合伙人。如果是外面招的人，不用担心水不水，你自己花点时间，甚至花点钱，找专业的人取取经，能看懂招的人是不是忽悠你就够了。

从打工人角度来说下，老板之所以成为老板，肯定比你精，比你经历的多，看的事多，不要把老板当傻瓜，所以一有机会就要多学习，不要只在自己擅长的领域，舒适的圈圈不出来，主动去接受新的挑战，多弄点技能防身。公司愿意出钱学习要上，不愿意自己花钱也要上，这样，不怕被淘汰，对吧？